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裝修設計之設計理念_設計創新將主宰裝修設計的未來發展

時間:2014-12-24瀏覽:
   回顧天元世紀裝飾在辦公室裝修設計領域取得的優異成績,在擁有自豪感的同時也感到很是艱辛。裝修設計行業無規則的競爭,讓我們感到很是無奈和困惑,但同時也讓我們變得更加堅定。面對未來,我們以十二年的經驗積累為基石,相信一定能在北京裝飾市場上取得老大的地位,起到領頭羊的作用。當然了,所有這一切的得來,并不是憑空設想,需要所有的紅綠藍人團結一致、艱苦奮斗,走“創新”之路將成為紅綠藍在辦公室裝修業的下一個主導方向。
 
    改變單一的裝修模式,走多元化發展的模式。目前的辦公室工程結構形式單一,存在著很大的競爭力。因此我們在大力拓展傳統裝修模式的周邊業務,如設計和裝飾等,把資源有效的進行整合,形成產業鏈。通過對模式和結構的調整提升辦公室設計和裝飾的核心競爭力,來降低單一模式上的風險,從而為公司尋求新發展之路。
 
    對過去單一的由專業辦公室設計師談單的模式改為業務、設計、工程、客服協同作戰的方式。過去只是把設計方案直接賣給客戶,不能達到更好的拓展的任務。現在轉變為賣公司、賣服務把設計和裝修一起賣給客戶,這樣的好處一方面可以把公司推銷出去,另一方面可以有效地提升辦公室裝修設計項目的簽單率。
 
    建立和規范辦公室項目的經理負責制,對工程的第一負責人權利和義務在明確。施工現場的所有管理包括衛生、形象、文明程度等都由項目經理負責,要按照統一的標準來監督和組織,做到真正的創新。
 
    天元世紀裝飾要重新調整公司內部的管理機制,把傳統設計和裝修施工分開的現象,歸納到一起,做到設計要為裝修做鋪墊,裝修要靠設計來支撐的創新模式。把辦公室裝修設計工程看作是一個整體,而不在是分支。在簽訂裝修合同之前,工程部對圖紙和預算必須要認真的審核監督,施工完成后結算時設計部、財務部和業務部必須對工程部的質量、服務態度、材料、工期進行審核,做到內部相互監督、相互支持,提升業主對公司的印象和認可度,為公司奠定一個好的發展基礎。
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